Sua trajetória foi construida dentro das empresas, muito antes da fundação da RH Pessoare.

 

Cresceu acompanhando de perto a realidade do empreendedorismo em empresas familiares, vivência que proporcionou uma compreensão prática sobre gestão, operação, tomada de decisão e os desafios enfrentados por quem lidera um negócio.

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Durante a graduação em Administração de Empresas, iniciou sua trajetória profissional como estagiária na área de Recursos Humanos de uma multinacional, experiência que ampliou sua visão sobre processos, estrutura organizacional, desenvolvimento de pessoas e gestão estratégica.

Paralelamente, atuou como Analista Comportamental, aprofundando seus conhecimentos sobre comportamento humano, competências e perfis profissionais. Essa experiência consolidou uma visão técnica sobre a influência das pessoas no desempenho das equipes e nos resultados das organizações.

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Posteriormente, assumiu o cargo de financeiro de uma empresa privada, ampliando sua compreensão sobre controles, custos e a relação entre gestão administrativa e sustentabilidade financeira. Essa vivência fortaleceu sua capacidade de analisar as organizações de forma integrada, conectando pessoas, processos e resultados.

Na mesma organização, consolidou sua atuação como Coordenadora de Recursos Humanos, sendo responsável pela estruturação do setor desde sua implantação. Liderou a criação de processos, políticas e documentos de RH, desenvolveu ações de comunicação interna e endomarketing, estruturou práticas de gestão de pessoas, contribuindo para a profissionalização da gestão e o fortalecimento da cultura organizacional.

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A combinação dessas experiências consolidou uma visão sistêmica da administração, integrando Recursos Humanos, estratégia empresarial e performance organizacional, base que deu origem à RH Pessoare e ao modelo de atuação desenvolvido pela empresa.